HR Generalist - ΑΘΗΝΑ - ΑΤΤΙΚΗ

Η RE/MAX Premium αναζητά έναν/μία δυναμικό/ή και οργανωτικό/ή HR Generalis t, ο οποίος/η οποία θα συμβάλει στην ανάπτυξη της ομάδας μας, αναλαμβάνοντας το σύνολο των λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού. Ο ρόλος επικεντρώνεται κυρίως στην προσέλκυση, επιλογή, ένταξη, εκπαίδευση και διατήρηση ταλαντούχων συμβούλων ακινήτων, συμβάλλοντας ουσιαστικά στη συνεχή ανάπτυξη της RE/MAX Premium. Κύριες Αρμοδιότητες Διαχείριση ολόκληρου του κύκλου στελέχωσης (δημοσίευση αγγελιών, αναζήτηση και αξιολόγηση υποψηφίων). Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων (Talent Acquisition). Προσέλκυση νέων συμβούλων ακινήτων μέσω σύγχρονων μεθόδων recruitment, social media, networking και employer branding. Δημιουργία και διατήρηση βάσης υποψηφίων (Talent Pipeline) για μελλοντικές ανάγκες στελέχωσης. Διασφάλιση άριστης εμπειρίας των υποψηφίων (Candidate Experience) σε όλα τα στάδια της διαδικασίας επιλογής. Οργάνωση και υλοποίηση της διαδικασίας onboarding νέων συνεργατών. Υπευθυνότητα για τη διεκπεραίωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων σύμφωνα με τα manuals της RE/MAX. Παροχή και οργάνωση εκπαιδευτικών σεμιναρίων για την ανάπτυξη των συνεργατών, καθώς και αξιοποίηση των σεμιναρίων που παρέχονται από τη RE/MAX Ελλάς. Συνεργασία με τη RE/MAX Ελλάς για την αξιοποίηση του παρεχόμενου εκπαιδευτικού υλικού και την εφαρμογή των προτύπων εκπαίδευσης. Εκπαίδευση στο recruitment σύμφωνα με την κουλτούρα και τις αξίες της RE/MAX. Διεξαγωγή τακτικών συναντήσεων (follow-up) με νέους συνεργάτες κατά τους πρώτους μήνες συνεργασίας, με στόχο την επιτυχημένη ένταξη και ανάπτυξή τους. Συνεργασία με τον Broker/Owner και τους Team Leaders για τον προγραμματισμό αναγκών στελέχωσης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού. Ανάληψη πρωτοβουλιών για την οργάνωση, βελτιστοποίηση και τυποποίηση (streamlining) των διαδικασιών HR, δημιουργώντας δομές και διαδικασίες που θα υποστηρίζουν τη συνεχή ανάπτυξη της εταιρείας. Παρακολούθηση της απόδοσης, της εξέλιξης και της διατήρησης των συνεργατών. Παρακολούθηση και ανάλυση δεικτών HR, όπως Time to Hire, Recruitment Funnel, Retention Rate, Performance και Productivity νέων συνεργατών. Συμμετοχή στη διοργάνωση εταιρικών εκδηλώσεων, εκπαιδεύσεων και δράσεων ενίσχυσης της εταιρικής κουλτούρας. Συμβολή στη διαμόρφωση μιας ισχυρής εταιρικής κουλτούρας, ενισχύοντας τη συνεργασία, την εξέλιξη και τη δέσμευση των συνεργατών.